在转型过程中产生了很多不适应新业务的人员，但是因为人情原因一直没有让其
“但是当我提起期望薪资时，CTO犹豫了一下，说这个薪
所以，2017我们将看到越来越多的短视频为了规避这种风险转向选择
这些创业大神们通常都有化腐朽为神奇的力量，通过互联网思维这样的东西，
但进去之后才发现哪哪都和面试时了解到的情况不一样：公司的投资人虽
作为弹幕视频网站的鼻祖，弹幕是niconico最
